Зачем измерять благополучие?

На основе исследовании международной аналитической и консалтинговой компании Gallup, которое проводилось на протяжении 50 лет в 150 странах, были выявлены 5 ключевых элементов благополучия:

• здоровье;
• профессиональное благополучие;
• финансовое положение;
• социальные связи;
• окружение.

Сегодня разберем, какие параметры входят в эти 5 элементов благополучия.

Элемент «Здоровье»:

— медицинские риски;

— физическая активность;

— уровень стресса;

— качество питания;

— вредные привычки, включая алкогольную зависимость, курение, пищевые расстройства.

Элемент «Профессиональное благополучие» включает в себя факторы:

— привлекательности личного профессионального бренда;

— логичности развития карьеры;

— уровня бизнес-ответственности и динамики карьерного роста;

— удовлетворенности работой.

Элемент «Финансовое положение»:

— безопасность — качество распоряжения доходами;

— независимость — уровень готовности к отсутствию доходов;

— благосостояние — достаточность текущих накоплений.

Элемент «Социальные связи»:

— качество взаимоотношений с семьей;

— качество взаимоотношений друзьями;

— уровень общественной вовлеченности;

— уровень увлечений, хобби.

Элемент «Окружение»:

— качество места работы, офиса;

— качество места проживания.

Здоровье и благополучие любой организации начинаются с ее сотрудников. Компании, которые это понимают и выделяют на соответствующие мероприятия необходимые время, силы и средства, получают конкурентные преимущества.

Исследования показали, что сотрудники, имеющие высокий уровень благополучия:

— повышают стоимость акций компании;

— увеличивают годовой объем продаж;

— увеличивают уровень удовлетворенности клиентов;

— показывают выше производительность;

— реже планируют искать другую работу;

— полны энергии, положительных эмоций;

— меньше пропускают работу;

— реже имеют плохое самочувствие.

Таким образом, в «хорошей» организации работают «хорошие» сотрудники. Ориентация на благополучие оказывает на них заметное влияние, а это, в свою очередь, ведет к улучшению бизнес-результатов компании.

Источник: https://lifeaddwiser.com/blog/well-being-programs