Звонить с 10:00 до 17:00
Как дорого обходятся работодателю новые кадры
25 Январь 2021
Согласно исследованиюi компании Рекадро, опубликованного на РБК.Маркетинг, текучесть кадров на предприятиях в России (по результатам опроса 169 представителей HR-служб предприятий) по итогам 2020 года в среднем составила 23,8% (+10% к 2019 году), медианное значение – 43,8% (+19,5%).
Если смотреть в разрезе предприятий по численности сотрудников, то средняя текучесть кадров на предприятиях с численностью сотрудников 1000-3000 составляет 10,8%, на предприятиях с численностью сотрудников выше 3000 составляет 20%.
18% сотрудников недовольство качеством рабочего места называют причиной своего ухода. Отметим, что предоставляемое работодателем питание – одна из составляющих привлекательного рабочего места.
Текучесть кадров обходится компаниям очень дорого (расчеты HR-аналитика)ii.
Если все этапы разбирать отдельно, то:
- Затраты до увольнения сотрудника
Почти все руководители стараются удержать в течение двух недель увольняющихся сотрудников. Но увольняющиеся сотрудники последние две недели до ухода существенно снижают свою продуктивность – примерно на 50%.
Если оклад сотрудника 50 000 рублей, то
50 000 рублей / 164 часа (среднее количество рабочих часов в месяц) = 305 рублей/час. За две недели отработки (10 рабочих дней*8 часов в день) = 12 200 рублей составят потери работодателя за 2 недели отработки увольняющегося сотрудника.
- Затраты во время увольнения сотрудника
На этом этапе рассчитываются трудозатраты на оформление увольнения. Допустим, специалист по кадровому делопроизводству с часовой ставкой 200
рублей оформляет 1 увольнение в течение 1 часа. Значит, затраты работодателя составят 200 рублей.
- Затраты после увольнения сотрудника
- Оплата за совмещение
Анализ при наличии затраты на доплату за совмещение должностей, а также стоимость закрытия вакансии.
Предполагаемый срок закрытия вакансии 3 недели. С учетом отработки увольняющимся сотрудником двух недель срок совмещения должностей составит 1 неделю.
- Поиск нового сотрудника
Стоимость закрытия вакансии можно получить, проанализировав воронку подбора и стоимость трудозатрат.
- Адаптация нового сотрудника
Анализ затрат компании на адаптацию сотрудника. В затраты на адаптацию входят следующие элементы: средние трудозатраты сотрудников, участвующих в адаптации по категориям сотрудников (руководитель, HR, наставник, сотрудник) + стоимость приветственного пакета (ручки, кружки, флешки, футболки и т.д).
- Обучение нового сотрудника
В эту категорию затрат входит стоимость обучения (стоимость внешнего тренера или трудозатраты внутреннего тренера, стоимость раздаточных материалов и т.д., стоимость зарплаты нового сотрудника, которую компания платит, но еще не получает отдачи в результатах его работы).
- Потеря результативности
Все сотрудники в период адаптации работают хуже сотрудников со стажем хотя бы 1 год. Поэтому каждая компания может принять для расчетов некие нормы падения результативности работы новичков. Например, в первый месяц – 30% от результатов опытного сотрудника, второй месяц – 50%, третий месяц – 70%, в последующие месяцы до полугода – до 80%. К полугоду работы в компании уровень результативности выходит на 100%. Значит падение результативности в первый месяц работы – 70%, во второй 50%, в третий – 30%, в последующие до полугода – 20%.
В примере расчет идет в зависимости от зарплаты сотрудника, а если сотрудник работает в должности, результаты которой легко оцифровать и сравнить со средними значениями опытных сотрудников (продажи, производство), то таким образом можно рассчитать еще и упущенную выгоду компании.
Если сложить все затраты компании на замену одного сотрудника, то сумма составит 161 080 рублей.
Если взять в расчет среднее предприятие с численностью сотрудников 2000 и средним уровнем текучести кадров 10,8%, можно рассчитать примерную стоимость затрат компании в год на замену сотрудников.
Численность сотрудников | Процент текучести
кадров |
Количество уволенных
сотрудников/год |
Примерная стоимость замены одного
сотрудника, руб. |
Общие расходы предприятия на замену сотрудников, руб/год |
2000 | 10,8 | 216 | 161 080 | 34 793 280 |
i https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwjZ1vPu-O33AhVOtIsKHbQ- CGcQFnoECAcQAQ&url=https%3A%2F%2Fmarketing.rbc.ru%2Fresearch%2Fissue%2F67186%2Ffull_free_download%2F &usg=AOvVaw2E1NeVdnkPp3yzhv0ghkZp
Рекомендуемые

08.03.2023
Поздравляем с Международным женским днем!
Отметить столь великий праздник сильных женщин и, самое главное — прекрасных, мы решили тренингом для сотрудников под названием «Вытащи репку». Заказали пиццу, хорошее настроение и под сертификаты из ...
Читать новость
06.03.2023
Сдоба Выборгская со сгущёнкой
Академия Вкусных Блюд представляет короткий видеоролик ее приготовления. На 1 кг. теста нам потребуется: 600 г. муки, Дрожжи прессованные 15 г. Соль 10 г. Сахар-песок -35 г. Масло растительное рафинир ...
Читать новость
01.03.2023
Меню обновится, дни национальной кухни вернутся
Таковы некоторые итоги встречи представителя компании «Академия Вкусных Блюд» Евгения Костромитинова с руководством и сотрудниками филиала «Азот». — Сейчас мы находимся в стадии реновации здани ...
Читать новость
26.02.2023
Подвели итоги конкурса блинов
В рамках празднования Масленичной недели на филиале «КЧХК» состоялся конкурс блинов и мы с радостью объявляем победителя — Оля Солодянкина. И, чтобы вывести приготовление блинов на новый уровень, заве ...
Читать новость
23.02.2023
Поздравляем с Днем защитника Отечества!
23 февраля славится своей практичностью в подарках. И мы тоже решили не отставать и отметить главный мужской праздник в году. Нашим дорогим мужчинам мы подарили полотенца, длину которых могли заценить ...
Читать новость
13.02.2023
Первые студенты придут на практику в столовую «Азота» уже в феврале
Оператор питания «Академия вкусных блюд» продолжает программу подготовки профессиональных кадров для сферы общественного питания. Все 10 студентов-первокурсников группы Березниковского техникум ...
Читать новость
17.01.2023
Год до открытия!
Начата отделка внутренних помещений столовой на заводе «Азот» в Березниках. Около года остается до открытия после масштабной реконструкции столовой на березниковском заводе «Азот». Завершен первый эта ...
Читать новость
15.01.2023
Треть мужчин готовы сменить работу ради компенсации питания
Такие данные опубликованы в исследовании компании СберМаркет и агентства Research Me, которые изучили социальные пакеты сотрудников российских компаний и его составляющих. Выяснилось, что никакого соц ...
Читать новость
09.01.2023
В честь 45-летия Завода минеральных удобрений дарим каждому сотруднику завода 45 баллов на покупки
Баллы будут начислены сегодня на пропуска всем сотрудникам филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» автоматически. Информация о начислении будет напечатана на вашем чеке. С момента зачисления баллы можно потр ...
Читать новость
31.12.2022
Поздравляем всех с наступающими Новогодними праздниками и Рождеством!
https://www.youtube.com/watch?v=7G0VPyLK_QA ...
Читать новость