+7 (833) 613-13-01

Звонить с 10:00 до 17:00

Переход на гибридную работу снижает уровень увольнений на треть

02 Сентябрь 2022

Согласно новому исследованию, гибридный способ работы снижает уровень увольнений в крупных технологических компаниях на 35% и улучшает показатели удовлетворённости работой, не оказывая негативного влияния на эффективность работы и продвижение по службе.

После бурного роста перехода на удалённую работу во время пандемии многие компании стали применять гибридные формы работы для своих сотрудников. Обычно это предполагает работу два-три дня в неделю в офисе, а остальное — дома.

Помимо улучшения ситуации с оттоком кадров, в документе также подчёркивается, как гибридные формы работы меняют график работы и привычки. Сотрудники работали примерно на 80 минут меньше в дни работы на дому, но примерно на 30 минут больше в другие рабочие дни и в выходные.

Кроме того, те, у кого была возможность работать дома, продемонстрировали несколько более высокую производительность труда, пишет Bloomberg. (https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-07-25/hybrid-work-reduced-attrition-rate-by-a-third-new-study-shows?sref=KYrCyKON)