Звонить с 10:00 до 17:00
Программы поддержки сотрудников позволяют восстановить половину потерянного рабочего времени из-за невключенности сотрудника в производственный процесс
29 Апрель 2021
Опубликован важнейший официальный доклад об эффективности Программы Поддержки Сотрудников и возврате инвестиций: «Благополучие (Wellbeing) на рабочем месте: Итоги обработки данных опроса Workplace Outcome Suite за 2018 год».
Этот отчет был создан компанией Morneau Shepell в партнерстве с Международной Профессиональной Организацией Поддержки Сотрудников (International Employee Assistance Professionals Association (EAPA).
Доклад объединил данные, полученные из более чем 24 000 случаев консультирования, проведенных разными поставщиками ППС (EAP) по всему миру.
Основные заключения исследования можно свести к следующим фактам:
- Работники, которые испытывают дистресс (истощение), вызванный различными событиями в личной жизни или на работе, даже если находятся на рабочем месте, неспособны выполнять работу 8 дней за месяц (презентеизм). Кроме того, такие сотрудники отсутствуют на работе по больничному листу в среднем 1 день в месяц (абсентеизм) Проблемы ментального здоровья делают работников в два раза менее эффективными, по сравнению со здоровыми.
- По данным исследования, сотрудники, которые пытаются справиться с проблемами ментального здоровья и другими трудностями в области личного благополучия, неспособны сконцентрироваться на выполнении работы (симптом, известный как «презентеизм» в течение более чем трети рабочего времени (38%) – или около 8 дней в месяц. Для сравнения это больше чем в два раза превышает такие показатели у типичных «здоровых» сотрудников.
- Кроме того, такие работники отсутствуют на работе в среднем 7.36 часов в месяц – почти полный рабочий день.
Наиболее частыми клиническими проявлениями, стоящими за снижением продуктивности, были проблемы с ментальным здоровьем (т.е. депрессия и тревога) или личный стресс (40% случаев), за которыми следовали трудности в личных, супружеских или семейных отношениях (29%), проблемы на работе (18%) и нарушения, вызванные употреблением алкоголя или наркотиков (4%).
Отчет фокусировался на утилизации и эффективности Программы Поддержки Сотрудников (EAP — ППС). Было обнаружено, что 8 из каждых 10 случаев обращений были самостоятельными, направления со стороны членов семей и друзей составили 7%, административные направления – 5% и обязательные направления от представителей отделов персоналa – только 2%. Tаким образом, 98% всех обращений были связаны с добровольным решением обратиться в ППС.
Измеряемые более 3 месяцев с момента возникновения дистресса, изменения, в результате показали, что почти четыре дня продуктивной работы в месяц были восстановлены с помощью консультирования ППС. Экономическая оценка результата составила US$1,731 на каждый случай. С типичным уровнем ежегодной утилизации услуг ППС и ее стоимостью, возврат инвестиций по оценке составил $3.37:1.
После использования консультирования в рамках ППС, влияние проблемы снизилось по пяти критериям, измерявшимся в отчете. Именно так ППС способствует снижению рисков, связанных с проблемами на работе.
— Влияние проблем на презентеизм было снижено с 56% до 28%.
— Влияние проблем на удовлетворенность жизнью было снижено с 38% до 17%.
— Влияние проблем на абсентеизм было снижено с 34% до 14%.
— Влияние проблем на вовлеченность в работу было снижено с 31% до 21% .
— Влияние проблем на дистресс на работе было снижено с 22% до 13%.
Рекомендуемые

08.03.2023
Поздравляем с Международным женским днем!
Отметить столь великий праздник сильных женщин и, самое главное — прекрасных, мы решили тренингом для сотрудников под названием «Вытащи репку». Заказали пиццу, хорошее настроение и под сертификаты из ...
Читать новость
06.03.2023
Сдоба Выборгская со сгущёнкой
Академия Вкусных Блюд представляет короткий видеоролик ее приготовления. На 1 кг. теста нам потребуется: 600 г. муки, Дрожжи прессованные 15 г. Соль 10 г. Сахар-песок -35 г. Масло растительное рафинир ...
Читать новость
01.03.2023
Меню обновится, дни национальной кухни вернутся
Таковы некоторые итоги встречи представителя компании «Академия Вкусных Блюд» Евгения Костромитинова с руководством и сотрудниками филиала «Азот». — Сейчас мы находимся в стадии реновации здани ...
Читать новость
26.02.2023
Подвели итоги конкурса блинов
В рамках празднования Масленичной недели на филиале «КЧХК» состоялся конкурс блинов и мы с радостью объявляем победителя — Оля Солодянкина. И, чтобы вывести приготовление блинов на новый уровень, заве ...
Читать новость
23.02.2023
Поздравляем с Днем защитника Отечества!
23 февраля славится своей практичностью в подарках. И мы тоже решили не отставать и отметить главный мужской праздник в году. Нашим дорогим мужчинам мы подарили полотенца, длину которых могли заценить ...
Читать новость
13.02.2023
Первые студенты придут на практику в столовую «Азота» уже в феврале
Оператор питания «Академия вкусных блюд» продолжает программу подготовки профессиональных кадров для сферы общественного питания. Все 10 студентов-первокурсников группы Березниковского техникум ...
Читать новость
17.01.2023
Год до открытия!
Начата отделка внутренних помещений столовой на заводе «Азот» в Березниках. Около года остается до открытия после масштабной реконструкции столовой на березниковском заводе «Азот». Завершен первый эта ...
Читать новость
15.01.2023
Треть мужчин готовы сменить работу ради компенсации питания
Такие данные опубликованы в исследовании компании СберМаркет и агентства Research Me, которые изучили социальные пакеты сотрудников российских компаний и его составляющих. Выяснилось, что никакого соц ...
Читать новость
09.01.2023
В честь 45-летия Завода минеральных удобрений дарим каждому сотруднику завода 45 баллов на покупки
Баллы будут начислены сегодня на пропуска всем сотрудникам филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» автоматически. Информация о начислении будет напечатана на вашем чеке. С момента зачисления баллы можно потр ...
Читать новость
31.12.2022
Поздравляем всех с наступающими Новогодними праздниками и Рождеством!
https://www.youtube.com/watch?v=7G0VPyLK_QA ...
Читать новость