Месяц: Июль 2020

Здоровое питание и физические упражнения как путь к высокой продуктивности персонала

Все компании заинтересованы в увеличении производительности труда сотрудников. При этом, на сегодня известно, что ключом к высокой продуктивности является не большая длительность рабочего дня, а эффективность и результативность труда. Многие организации сосредотачиваются на таких мерах, как экономические стимулы, адекватная обратная связь и поддержка работников, но забывают об одном из основных факторов влияния — здоровье сотрудников.

Исследование, опубликованное в 2012 году в журнале PopulationHealthManagement, показывает, что нездоровый образ жизни и вредные привычки работников в значительной степени снижают их продуктивность.

В частности, при изучении более чем 20 000 американцев выявлено:

• Производительность труда работников, питающихся неправильно, на 66% ниже, чем у тех, кто регулярно ест зерновые продукты, фрукты и овощи.
• Продуктивность сотрудников, имеющих низкую физическую активность, на 50% ниже, чем у работников, постоянно занимающихся спортом.
• У курильщиков на 28% чаще отмечается падение производительности труда по сравнению с некурящими.

Более того, исследование показало, что те, кто не верит, что их рабочая среда может помочь в поддержании физического и эмоционального здоровья, чаще обладают более низким уровнем продуктивности по сравнению с коллегами, придерживающимися противоположной точки зрения.

Эти результаты не удивительны, учитывая то, насколько важны здоровая диета и физические упражнения для поддержания нормальной работы головного мозга. Ведь то, что мы едим оказывает огромное влияние на то, насколько хорошо мы выполняем поставленные задачи. Это связано с потребностью мозга в постоянной подпитке глюкозой для нормального функционирования. Таким образом, пища, богатая витаминами, минералами и антиоксидантами, например, фрукты, овощи и зерновые продукты, заставляет нас работать с максимальной эффективностью. А регулярные физические упражнения не только дают больше энергии, но и влияют на мозговую деятельность, повышая продуктивность. Разовый пропуск обеда или тренировки из-за срочной работы, на самом деле, негативно влияет на производительность труда сотрудника в долгосрочной перспективе.

В то время как всё большее внимание обращается на уровень удовлетворённости персонала и инновационные технологии, направленные на повышение производительности труда, руководителям компаний определённо необходимо инвестировать средства и в здоровье сотрудников. Это могут быть бесплатные абонементы в спортзал, свежие фрукты в свободном доступе вместо печенья или любые иные оздоровительные меры. Ясно одно: отсутствие должного внимания к здоровью персонала приводит не только к увеличению расходов на здравоохранение, но и к снижению общей производительности труда.

Источник: https://mmatrening.ru/health-managment/233-zdorovoe-pitanie-i-fizicheskie-uprazhneniya-kak-put-k-vysokoj-produktivnosti-personala

Экономика и смертность в регионах ПФО

Аналитическая записка основана на исследовании «Пермского государственного национального исследовательского университета», основанного на оценках экономического развития 14 регионов ПФО и уровня смертности населения в данных регионах с целью изучения экономических потерь.

Принято считать, что экономическое развитие территорий, с одной стороны, является результатом развития капитала здоровья, с другой – фактором улучшения условий и качества жизни. В свою очередь, уровень смертности населения – важная составляющая анализа человеческого капитала региона и, как следствие, социально-экономического развития территорий.

Показателями экономического развития регионов традиционно являются: валовый региональный продукт (ВРП), инвестиции в основной капитал, средняя начисленная заработная плата. На основе этих трех показателей исследователи разделили регионы на 3 кластера.

1 кластер – Республика Татарстан (представлен одним наиболее развитым регионом).

2 кластер – Пермский край, Оренбургская, Самарская, Нижегородская области, Удмуртская Республика и Республика Башкортостан (наибольший вклад в ВРП вносят добывающая и обрабатывающая промышленность, оптовая и розничная торговля – в совокупности более 50% ВРП).

3 кластер – Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Чувашская Республика, Пензенская, Саратовская, Ульяновская и Кировская области (наибольший вклад в ВРП дает обрабатывающая промышленность, оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство – в совокупности до 50% ВРП).

Доля трудоспособного населения в Кировской области, по данным исследования, составляет порядка 55,8% от всего населения, а смертность в трудоспособном возрасте составляет 21,97% от смертности во всех возрастах. При этом Кировская область находится на 6-м из 14 мест в ПФО по уровню смертности от болезней кровообращения, на 7-м месте – от внешний причин и на 3-м месте от злокачественных новообразований (рака).

А доля мужчин, умирающих в трудоспособном возрасте составляет почти 36% от смертности всех мужчин, тогда как женщин – 7,83%.

Чтобы рассчитать экономические потери от ранней смертности принято учитывать показатель недопроизведенного ВВП, а также уровень дожития (в исследовании – 72 лет).

Стоит отметить, что уровень смертности выше среднего показателя по России и по ПФО во всех промышленно-развитых регионах (2 кластер). Но именно в регионах 3-го кластера экономические потери от смертности в трудоспособном возрасте выше, и наиболее высокими оказываются они в Кировской области. В нашем регионе недопроизведенный ВВП (по отношению к ВРП и на период дожития) достигает 140% на душу населения.

Источник: Статья «Смертность трудоспособного населения: анализ региональной дифференциации (на примере Приволжского федерального округа)», Голева О.И., журнал «Медицина труда и промышленная экология», 2017 год.