Звонить с 10:00 до 17:00
7 причин, по которым компаниям необходимо уделять первоочередное внимание вовлечению сотрудников
12 Апрель 2021
7 причин, по которым компаниям необходимо уделять первоочередное внимание вовлечению сотрудников
По данным Gallup, всего 15% мировой рабочей силы заняты своей работой, при этом ошеломляющие 67% не задействованы, а 18% активно не работают. Эти тревожные статистические данные показывают, что многое можно сделать для улучшения жизни рабочих во всем мире, и склонение чаши весов может стать серьезным стимулом для производительности компании и конкурентного преимущества.
- ВОВЛЕЧЕННЫЕ СОТРУДНИКИ = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ КЛИЕНТОВ
В ходе исследования более 5000 сотрудников в США Temkin Group изучила уровень вовлеченности сотрудников в компании на основе того, как их клиентский
Опыт сравнивается с опытом конкурентов.
- ПОТЕРЯ ПЕРСОНАЛА МОЖЕТ ДОРОГО ОБОЙТИСЬ
Невовлеченные сотрудники, как правило, не отрывают глаз от досок вакансий или активно ищут новые должности, а смена сотрудников может дорого обойтись компании. Эта оценка учитывает учитывать несколько факторов, таких как потеря производительности, реклама и расходы на набор, адаптацию, передачу, обучение и время, которое требуется новым сотрудникам, чтобы быстро освоить свою новую роль.
11 тысяч фунтов — стоимость замены одного сотрудника, исходя из средней заработной платы в Великобритании.
- ГИБКАЯ РАБОЧАЯ ПОЛИТИКА
Гибкая рабочая политика стала обычным явлением, элементом многих корпоративных wellness-программ и программ вовлеченности, но в действительности они больше, чем просто полезные.
67% сотрудников рассматривают возможность увольнения, если их рабочие условия станут менее гибкими
- ВОЗДЕЙСТВИЕ НА БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТЫ
Доказано, что более высокий уровень вовлеченности сотрудников приводит к ряду положительных бизнес-результатов. По данным консалтинговой компании Gallup, по сравнению с бизнесом в нижнем квартиле по вовлеченности сотрудников, в верхнем квартиле были достигнуты улучшения в следующих областях:
- СТРЕСС НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ВРЕДЕН ДЛЯ БИЗНЕСА
Процент сотрудников, которые сделали следующее из-за слишком большого стресс на работе:
- ФАКТОРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Вовлеченность — это больше, чем просто счастье ваших сотрудников; это связано с множеством факторы, о которых бизнес-лидеры должны знать:
77% доверие лидерам
74% отношения с непосредственным руководителем
73% Организационная культура
67% верят в организацию
66% наличие возможностей для карьерного роста
62% получение удовольствия от работы
50% уровень компенсации 50%
45% программа лояльности
- НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ УВОЛЬНЕНИЯ
По сравнению с предприятиями в верхнем квартиле вовлеченности сотрудников, предприятия, которые находится в нижнем квартиле, осознали проблемы в следующих областях:
на 59% выше текучесть кадров (организации с низкой текучестью кадров)
на 41% выше уровень невыходов на работу
на 24% выше текучесть кадров (организации с высокой текучестью кадров).
Источник: http://rcnt.eu/a4glz
https://res.cloudinary.com/yumyoshojin/image/upload/v1/pdf/talent-management-2019.pdf
Рекомендуемые

07.12.2023
Новая столовая открылась в поселке Волна
Чисто и вкусно – примерно такие ассоциации вызывает в сознании людей словосочетание «заводская столовая». В Волне заводская столовая доступна не только сотрудникам терминала, но и всем жителям и гостя ...
Читать новость
05.12.2023
Отчего зависит стоимость обеденного сета?
— Важно следить за изменением цен на сырье, чтобы вовремя корректировать отпускную цену и не работать в убыток. Колебания цен у поставщиков присутствуют каждый месяц, а поскольку в нашей компании мы п ...
Читать новость
01.12.2023
Навстречу солнцу
Еда очень важна зимой. Она не только помогает сохранять иммунитет, но и помогает нам пережить низкие температуры, которые устанавливаются практически на полгода. Потому зимой особенно важно, чтобы рац ...
Читать новость
27.11.2023
Работа над ошибками
Несмотря на появление на обеденных столах информационных табличек с предложением оставить отзыв, комментарии о качестве услуги питания все еще составляют малую часть (менее процента) от общего числа п ...
Читать новость
22.11.2023
Ответы на часто задаваемые вопросы
Друзья, подготовили ответы на часто задаваемые вопросы в комментариях, касаемо работы в наших столовых и, в частности, в столовой на «Азоте». Если хотите работать в наших столовых, позвоните нам по те ...
Читать новость
20.11.2023
Советским хоккеистам Владимиру Мышкину и Владимиру Крикунову могут присвоить звания «Почетный гражданин города Кирово-Чепецка»
Инициатива принадлежит коллективу компании «АКАДЕМИЯ ВКУСНЫХ БЛЮД». https://youtube.com/shorts/iVWxt9PGmbk ...
Читать новость
15.11.2023
Набрали 4,5 балла из 5!
В Кирово-Чепецке ООО «АКАДЕМИЯ ВКУСНЫХ БЛЮД» подарила 50 бонусов* за оценку качества сервиса столовых №1 и №2. Цель исследования: отработка гипотезы востребованности оценки сервиса для мобильного прил ...
Читать новость
13.11.2023
Что ждет будущих сотрудников столовой в Березниках?
В столовой «Азота» завершается отделка фасадов. Параллельно ведется облицовка стен внутри помещения будущей столовой. Напомним, что на заводе реализуется проект реновации здания 2-этажной столовой, ко ...
Читать новость
10.11.2023
Каждый 9-й боится не влиться в коллектив при выходе на новую работу
Это данные опроса одного из сайтов по поиску работы. Действительно, многие боятся не найти общего языка с новыми коллегами. Особенно, когда коллектив большой. В столовых оператора питания ООО «АКАДЕМИ ...
Читать новость
07.11.2023
Ты — то, что ты ешь!
Компания ООО «АКАДЕМИЯ ВКУСНЫХ БЛЮД» выступила партнером мероприятия, организованного Федерацией Бодибилдинга Кировской Области. Что получилось из этого коллаба — смотрите в видеоролике! ...
Читать новость