Звонить с 10:00 до 17:00
7 причин, по которым компаниям необходимо уделять первоочередное внимание вовлечению сотрудников
12 Апрель 2021
7 причин, по которым компаниям необходимо уделять первоочередное внимание вовлечению сотрудников
По данным Gallup, всего 15% мировой рабочей силы заняты своей работой, при этом ошеломляющие 67% не задействованы, а 18% активно не работают. Эти тревожные статистические данные показывают, что многое можно сделать для улучшения жизни рабочих во всем мире, и склонение чаши весов может стать серьезным стимулом для производительности компании и конкурентного преимущества.
- ВОВЛЕЧЕННЫЕ СОТРУДНИКИ = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ КЛИЕНТОВ
В ходе исследования более 5000 сотрудников в США Temkin Group изучила уровень вовлеченности сотрудников в компании на основе того, как их клиентский
Опыт сравнивается с опытом конкурентов.
- ПОТЕРЯ ПЕРСОНАЛА МОЖЕТ ДОРОГО ОБОЙТИСЬ
Невовлеченные сотрудники, как правило, не отрывают глаз от досок вакансий или активно ищут новые должности, а смена сотрудников может дорого обойтись компании. Эта оценка учитывает учитывать несколько факторов, таких как потеря производительности, реклама и расходы на набор, адаптацию, передачу, обучение и время, которое требуется новым сотрудникам, чтобы быстро освоить свою новую роль.
11 тысяч фунтов — стоимость замены одного сотрудника, исходя из средней заработной платы в Великобритании.
- ГИБКАЯ РАБОЧАЯ ПОЛИТИКА
Гибкая рабочая политика стала обычным явлением, элементом многих корпоративных wellness-программ и программ вовлеченности, но в действительности они больше, чем просто полезные.
67% сотрудников рассматривают возможность увольнения, если их рабочие условия станут менее гибкими
- ВОЗДЕЙСТВИЕ НА БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТЫ
Доказано, что более высокий уровень вовлеченности сотрудников приводит к ряду положительных бизнес-результатов. По данным консалтинговой компании Gallup, по сравнению с бизнесом в нижнем квартиле по вовлеченности сотрудников, в верхнем квартиле были достигнуты улучшения в следующих областях:
- СТРЕСС НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ВРЕДЕН ДЛЯ БИЗНЕСА
Процент сотрудников, которые сделали следующее из-за слишком большого стресс на работе:
- ФАКТОРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Вовлеченность — это больше, чем просто счастье ваших сотрудников; это связано с множеством факторы, о которых бизнес-лидеры должны знать:
77% доверие лидерам
74% отношения с непосредственным руководителем
73% Организационная культура
67% верят в организацию
66% наличие возможностей для карьерного роста
62% получение удовольствия от работы
50% уровень компенсации 50%
45% программа лояльности
- НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ УВОЛЬНЕНИЯ
По сравнению с предприятиями в верхнем квартиле вовлеченности сотрудников, предприятия, которые находится в нижнем квартиле, осознали проблемы в следующих областях:
на 59% выше текучесть кадров (организации с низкой текучестью кадров)
на 41% выше уровень невыходов на работу
на 24% выше текучесть кадров (организации с высокой текучестью кадров).
Источник: http://rcnt.eu/a4glz
https://res.cloudinary.com/yumyoshojin/image/upload/v1/pdf/talent-management-2019.pdf
Рекомендуемые

08.03.2023
Поздравляем с Международным женским днем!
Отметить столь великий праздник сильных женщин и, самое главное — прекрасных, мы решили тренингом для сотрудников под названием «Вытащи репку». Заказали пиццу, хорошее настроение и под сертификаты из ...
Читать новость
06.03.2023
Сдоба Выборгская со сгущёнкой
Академия Вкусных Блюд представляет короткий видеоролик ее приготовления. На 1 кг. теста нам потребуется: 600 г. муки, Дрожжи прессованные 15 г. Соль 10 г. Сахар-песок -35 г. Масло растительное рафинир ...
Читать новость
01.03.2023
Меню обновится, дни национальной кухни вернутся
Таковы некоторые итоги встречи представителя компании «Академия Вкусных Блюд» Евгения Костромитинова с руководством и сотрудниками филиала «Азот». — Сейчас мы находимся в стадии реновации здани ...
Читать новость
26.02.2023
Подвели итоги конкурса блинов
В рамках празднования Масленичной недели на филиале «КЧХК» состоялся конкурс блинов и мы с радостью объявляем победителя — Оля Солодянкина. И, чтобы вывести приготовление блинов на новый уровень, заве ...
Читать новость
23.02.2023
Поздравляем с Днем защитника Отечества!
23 февраля славится своей практичностью в подарках. И мы тоже решили не отставать и отметить главный мужской праздник в году. Нашим дорогим мужчинам мы подарили полотенца, длину которых могли заценить ...
Читать новость
13.02.2023
Первые студенты придут на практику в столовую «Азота» уже в феврале
Оператор питания «Академия вкусных блюд» продолжает программу подготовки профессиональных кадров для сферы общественного питания. Все 10 студентов-первокурсников группы Березниковского техникум ...
Читать новость
17.01.2023
Год до открытия!
Начата отделка внутренних помещений столовой на заводе «Азот» в Березниках. Около года остается до открытия после масштабной реконструкции столовой на березниковском заводе «Азот». Завершен первый эта ...
Читать новость
15.01.2023
Треть мужчин готовы сменить работу ради компенсации питания
Такие данные опубликованы в исследовании компании СберМаркет и агентства Research Me, которые изучили социальные пакеты сотрудников российских компаний и его составляющих. Выяснилось, что никакого соц ...
Читать новость
09.01.2023
В честь 45-летия Завода минеральных удобрений дарим каждому сотруднику завода 45 баллов на покупки
Баллы будут начислены сегодня на пропуска всем сотрудникам филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» автоматически. Информация о начислении будет напечатана на вашем чеке. С момента зачисления баллы можно потр ...
Читать новость
31.12.2022
Поздравляем всех с наступающими Новогодними праздниками и Рождеством!
https://www.youtube.com/watch?v=7G0VPyLK_QA ...
Читать новость